政策要闻

关于贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善k81111.com制度的意见》有关问题的通知

来源:  发布日期:2017年3月22日

 

 

人社部发〔2017〕20号

 

各省、自治区、直辖市及新疆生产凯发k8娱乐登录兵团人力资源社会保障厅(局),国务院有关部委、直属机构人事(干部)部门,中央军委政治工作部干部局,各k81111.com设站单位:

  k81111.com制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度。改革完善k81111.com制度,提高k81111.com培养质量,推动k81111.com事业科学发展,是贯彻党的十八大精神,深入实施人才优先发展战略,加快凯发k8娱乐登录人才强国的根本要求。201511月,国务院办公厅印发了关于改革完善k81111.com制度的意见(国办发〔201587号,以下称《意见》),对今后一段时期的k81111.com制度改革提出了总体要求,指明了发展方向。为确保《意见》的贯彻落实,进一步做好k81111.com工作,现就有关问题通知如下:

   一、优化k81111.com工作平台凯发k8娱乐登录

  按照国务院推进简政放权、放管结合、转变政府职能的要求,进一步优化k81111.com工作平台凯发k8娱乐登录。k81111.com科研流动站(以下简称“流动站”)在五年内获得过综合评估优秀等次的,其设站单位中具有博士学位一级学科授予权或建有国家重点科研平台的非设站学科,经省级k81111.com管理部门推荐,全国k81111.com管委会办公室(以下称“全国博管办”)备案后,可招收k81111.com人员。k81111.com科研工作站(以下简称“工作站”)设站3年以上、近3年累计招收k81111.com人员不少于6人、k81111.com工作成效突出的,经省级k81111.com管理部门推荐、全国博管办核准,可独立招收k81111.com人员。园区类工作站设立、注销分站,由省级k81111.com管理部门核准,报全国博管办备案。流动站、工作站严重违反k81111.com工作有关规定或丧失设站条件的,可由相应k81111.com管理部门提出建议,报全国博管办注销。

  二、严格k81111.com人员招收管理

  明确k81111.com人员定位,进一步加强k81111.com人员的招收管理。年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年的人员,可申请从事k81111.com研究工作。申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员,年龄可适当放宽。严格控制设站单位招收本单位同一一级学科、超龄、在职的k81111.com人员比例。不得招收党政机关领导干部在职从事k81111.com研究工作。规范k81111.com人员挂职锻炼,k81111.com人员在设站单位全职从事研究工作的时间不得少于两年,减少自然科学领域k81111.com挂职锻炼数量。

  对通过出站考核的k81111.com人员发放《k81111.com证书》。《k81111.com证书》一般由省级k81111.com管理部门或设站单位印发。获得k81111.com创新人才支持计划、k81111.com国际凯发k8娱乐登录计划等国家专项计划资助的k81111.com人员的《k81111.com证书》由全国k81111.com管理委员会印发。

  规范k81111.com人员退站管理。具有下列情形之一,设站单位在告知本人或公告后须予以退站:进站半年后仍未取得国家承认的博士学位证书的;提供虚假材料获得进站资格的;中期或出站考核不合格的;严重违反学术道德,弄虚作假,影响恶劣的;被处以刑事处罚的;因旷工等行为违反所在单位劳动纪律规定,符合解除劳动(聘用)合同情形的;因患病等原因难以完成研究工作的;出国逾期不归超过30天的;合同(协议)期满,无正当理由不办理出站手续或在站时间超过6年的;其他情况应予退站的。人事档案、户口转至设站单位的k81111.com人员退站后,应将人事档案按照有关规定转至人事(劳动)关系接收单位或公共就业和人才服务机构,将户口按照有关规定迁移至进站前常住户口所在地。

  三、提升k81111.com工作服务水平

  按照《意见》要求认真落实k81111.com人员相关待遇,提升k81111.com工作服务水平。作为具有流动性质的科研人员,k81111.com人员在站期间享受设站单位职工待遇,计算工作年限。进站前无工作经历的k81111.com人员参加工作时间从进站之日起计算。事业单位性质的设站单位所招收的k81111.com人员,实行岗位绩效工资制度,执行专业技术人员基本工资标准。对进站前未进行过职称评定的k81111.com人员,设站单位应予以认定中级职称,在k81111.com人员期满出站前,可对其进行职称评定或提出评定意见。k81111.com人员在站期间的科研成果应作为在站或出站后评定职称的依据。设站单位应按有关规定为k81111.com人员缴纳社会保险。

  规范k81111.com人员及其家属户口档案办理。未将人事档案转至设站单位的k81111.com人员,不予办理其进出站户口迁落手续及出站时配偶、未成年子女的户口随迁手续。k81111.com人员期满出站后,未办理工作派遣手续的,其户口和人事档案按规定转至其进站前常住户口所在地及当地公共就业和人才服务机构。

  四、发挥k81111.com设站单位主体作用

  充分发挥高校、科研院所、企业在k81111.com人员招收培养中的主体作用。设站单位应与k81111.com人员签订事业单位聘用合同或企业劳动合同(在职k81111.com人员签订工作协议),结合科研项目要求签订科研计划书。流动站k81111.com合作导师应具有博士生指导教师资格或正高级专业技术职务,工作站k81111.com合作导师应具有高级专业技术职务。设站单位可根据研究项目需要,在2-4年内灵活确定k81111.com人员在站时间。对进站后承担国家重大科技项目的k81111.com人员,经设站单位同意,可根据项目期限和承担任务调整在站时间。从事k81111.com研究工作的总期限不得超过6年。

  各地、各部门要充分认识做好k81111.com工作的重要意义,加强组织领导,明确职责分工,积极协调配合,形成工作合力,共同推动k81111.com工作科学发展,更好发挥k81111.com制度在培养高层次创新型青年人才、推动大众创业万众创新中的独特作用。各地、各部门和各设站单位可根据本通知精神,结合实际情况制定具体实施办法。

  本通知自发布之日起施行。此前颁布的k81111.com工作的相关文件凡与本通知不符的,以本通知为准。

   

  人力资源社会保障部

  全国k81111.com管理委员会

2017313

 

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